Q. 이직을 적극적으로 알아보는 중인데 질문드립니다.

답변 6

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 현재 경력을 보면 완전히 방향이 없는 상황은 아니며, 오히려 영업 경력 자체는 이직 시장에서 활용도가 있는 편입니다. 다만 필드 영업의 경우 업무 범위가 회사마다 달라 보이기 때문에, 단순히 “영업을 했다”는 표현만으로는 경력이 잘 전달되지 않아 서류에서 탈락하는 경우가 종종 있습니다. 따라서 첫 번째 질문처럼 기존 업무와 조금이라도 접점이 있는 직무라면 지원해 보는 전략 자체는 맞습니다. 특히 영업과 연관성이 있는 영업관리, 유통관리, 채널관리, B2C/B2B 영업기획, MD, 영업전략 같은 직무는 충분히 확장 가능한 영역입니다. 두 번째로 필드 영업이 이직이 어렵다는 말은 절반 정도만 맞습니다. 단순 방문 영업이나 관계 영업 중심이면 경력 설명이 어려울 수 있지만, 매출 관리, 거래처 확장, 채널 운영, 프로모션 기획, 실적 개선 등 구체적인 성과가 있다면 오히려 강점이 됩니다. 따라서 이직 전략은 직무를 완전히 바꾸기보다는 “영업 경험을 기반으로 한 확장 직무”를 목표로 하는 것이 현실적입니다. 예를 들어 매출 성장률, 거래처 수 확대, 담당 채널 매출 기여도 같은 정량 성과 중심으로 경력을 재정리하면 학력보다 실무 경험이 더 강조되어 서류 경쟁력이 높아질 가능성이 있습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 경력 흐름을 보면 방향 자체는 나쁘지 않습니다. 중소 영업에서 시작해 중견 식품기업 B2C 영업으로 이동했다는 것은 커리어가 오히려 단계적으로 성장한 케이스입니다. 학력보다는 경력의 정리 방식이 더 중요한 경우가 많습니다. 영업 직무는 완전히 다른 직무보다 유통 영업, 채널 영업, B2B 영업, 키어카운트 관리처럼 기존 경험과 연결되는 포지션 위주로 지원하는 것이 좋습니다. 공통점이 있다면 지원하는 전략 자체는 맞지만 너무 넓게 지원하면 경력이 애매해 보일 수 있어 산업이나 채널 기준으로 방향을 정하는 것이 좋습니다. 필드 영업이 이직이 어렵다기보다 성과가 숫자로 정리되지 않으면 경쟁력이 약해집니다. 담당 채널 매출 성장, 거래처 확대, 매출 기여도 같은 구체적인 성과를 정리해 경력기술서를 만드는 것이 중요합니다. 같은 소비재나 유통 업계 영업 포지션으로 이동하는 전략이 가장 현실적인 경로로 보입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다.

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• 수

  수마블라프레리코리아

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  일단 무조건 지원하고 보세요 지원은 공짜니까요. 필드영업에서 매출 재고 관리 경험, kpi 달성 경험, 신규 거래선 확보 경험 등을 잘 정리해 이직해보시길 추천드립니다. 식품&FMCG&유통업 중심으로 이직 추천드립니다.

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• 수

  수마블라프레리코리아

  코사원 ∙ 채택률 34%

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  일단 무조건 지원하고 보세요 지원은 공짜니까요. 필드영업에서 매출 재고 관리 경험, kpi 달성 경험, 신규 거래선 확보 경험 등을 잘 정리해 이직해보시길 추천드립니다. 식품&FMCG&유통업 중심으로 이직 추천드립니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 경력을 보면 영업 커리어 자체는 충분히 이어지고 있기 때문에 방향만 잘 잡으면 경력 이직은 가능합니다. 다만 필드 영업은 범용성이 높지만 전문성이 약하게 보일 수 있어 서류에서 떨어지는 경우가 있습니다. 그래서 무조건 유사 직무에 지원하기보다는 B2C 영업 경험을 살릴 수 있는 유통 영업, 채널 영업, 키어카운트 영업처럼 직무를 조금 더 구체화해 지원하는 것이 좋습니다. 또한 단순 영업 경험이 아니라 매출 성장, 신규 거래처 확보, 매대 확대 등 숫자로 성과를 정리하는 것이 중요합니다. 학력보다 경력 성과가 더 중요하게 평가되는 직무이기 때문에 본인의 영업 결과를 명확히 보여주는 전략으로 준비하시면 경력 이직 가능성은 충분히 있습니다.

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